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复旦大学党委书记裘新表示，中国人类学民族学年会呼应国家重大需求、服务人类社会发展，是全国人类学民族学的盛会，也是推动人类学民族学高质量发展的重要平台。裘新表示，复旦大学在人类学民族学学科建设、人才培养、科学研究等方面具有悠久历史和鲜明特色，愿以此次年会为契机，与全国各兄弟单位加强课题共研、资源共享、学科共建、模式共创。国家民委专职委员、中央民族大学党委书记张京泽表示，希望中国人类学民族学研究会立足优势搞好咨政建言，服务大局培养优秀人才，在人类学民族学领域发挥领军作用。

——知识产权转化运用方面，中国企业发明专利产业化率首次超过50%，连续5年保持增长。专利商标质押融资登记总额达8539.9亿元(人民币，下同)，同比增长75.4%。著作权质押担保金额达98.6亿元，同比增长80.8%。知识产权使用费年进出口总额达3765.2亿元。通过专利开放许可试点，达成许可1.7万项。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

董超还提到，正确的道路往往风险大、周期长，一般团队很难敢做这样的决策。“文生视频模型就是典型案例，OpenAI走的就是完全纯粹的文生视频模型，重新训练，收集大量数据，经过近一年尝试才出成果，一旦成功，必然是颠覆性的。”相比之下，国内科研氛围浮躁，想三五个月就赶超国外，这样只能在人家的工作上修修补补，套壳做山寨，也容易造成内卷，难以形成技术壁垒。

在采访中，奥利维·奇亚波多还分享了他对科技与文化结合的思考，“今天全世界最大的博物馆其实就在我们的手机里。我从很久以来一直都在考虑怎么才能把文化跟高新技术结合起来。今天我们每个人都会用手机、平板电脑、智能电视等等，这些屏幕其实就是文化最好的载体，所以我想到用数字影像做文化的载体”。他认为，科技可以提高文化产品的品质，让文化更易于传播和接受，尤其是吸引更多年轻人的关注和喜爱。

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